国际海事卫星组织(Inmarsat)的一项研究显示，技能短缺正在阻碍物联网创新，抑制了技术的采用和物联网部署在企业中的有效性
许多油气企业也缺乏首席执行官或高级领导团队所需的物联网战略技能，无法将物联网完全整合到整体业务战略中。(图片来源:Adobe Stock)
这些发现突显了自该公司2018年报告指出技能差距是成功部署物联网的最大障碍以来，在解决技能短缺方面取得的进展甚微。这种情况仍然存在石油和天然气组织需要做更多的工作来提高技能，引进新的人才或与具有必要技能的外包商合作。
这项研究基于对全球450名受访者的采访，涉及农业、电力事业、矿业、石油和天然气以及运输和物流部门，组织并不总是拥有充分利用物联网项目所需的技能。
在超过三分之一(34%)的受访者中，缺乏内部技能仍然是物联网部署的最大障碍石油和天然气该研究的受访者。在企业需要的特定技能方面，超过一半(55%)的人石油和天然气受访者表示，他们缺乏网络安全人才，同时需要在连接技术(55%)、数据科学和分析(53%)以及技术支持(46%)方面有经验和技能的额外员工。
许多石油和天然气企业也缺乏c级或高级领导团队所需的战略物联网技能，无法将物联网完全整合到整体业务战略中，只有不到三分之一(28%)的企业石油和天然气受访者声称拥有该级别所需的所有技能。研究强调了在领导层制定物联网战略方法的重要性，并制定了正确的政策来支持这一点石油和天然气拥有正式物联网战略的组织在董事会层面对物联网提供了更多的战略支持(45%，而没有物联网战略的组织只有11%)。
