据国际石油天然气生产商协会游戏化已成为一个强大的工具提高工作场所学习,及其在石油和天然气行业的影响是显而易见的
通过利用虚拟现实,在石油和天然气公司彻底改变他们的方式传授知识和技能。(图片来源:Adobe股票)
通过利用虚拟现实(VR),公司在这个行业彻底改变他们的方式传授知识和技能,从而提高参与和改善性能。
meta-analytical研究证实,游戏化对认知产生积极的影响,动机,和行为学习成果,以便更好地与石油和天然气行业的多方面的要求。通过合并游戏元素融入培训,公司可以提高学习经验和创建一个员工的参与和享受的感觉。这些发现证实游戏化的潜力提高生产率,提高工作满意度。
此外,游戏化的功利主义方面是非常重要的。这包括使更多的培训任务愉快和有意义,从而提高学习效率。通过技术奖励、排行榜、和点系统,员工积极性来完成学习目标。这种方法不仅提高了知识保留还驱动效率在处理关键任务在这个高风险行业。
易用性也是一个关键因素在设计gamified为石油和天然气专业学习经验。虚拟现实模拟、游戏化的受欢迎的应用程序在这个部门,必须直观和用户友好。导航复杂的任务像井控培训可以通过虚拟现实模拟简化,提供明确的指示,直观的控制,和视觉反馈。这将确保员工,不论他们的背景,可以无缝地与培训,培养一个富有成效的学习环境。
石油和天然气行业的需求不仅迷人而且有用的培训项目。游戏化的作用在于其传授实用知识和技能掌握的能力。虚拟现实模拟可以让员工沉浸在真实的场景中,允许他们通过学习。这些模拟使学习者加强井控等任务所需的能力同时确保培训是有效的和符合行业要求。
将享乐方面纳入gamified石油和天然气的培训项目是至关重要的维持接触和动力。趣味性和享受是关键驱动程序,确保员工继续致力于他们的学习旅程。虚拟现实模拟可以注入奖励,平衡的挑战,社会互动和故事元素使培训经验不仅丰富,而且愉快。这种方法培养一种成就感和满足感,激励员工擅长他们的角色。
游戏化的石油和天然气行业的整合,特别是通过虚拟训练,展示了一个聪明的方法来提高员工的技能和性能。通过接受游戏化的功利主义和享乐方面,公司可以创造身临其境,高效和愉快的培训经验。在这个领域继续发展,游戏化之间的协同和虚拟现实培训拥有巨大的潜力,推动创新,安全,和成功。
总体来说,该报告发现积极的影响在学习导致增加接触,保持解决问题的能力、动力和成就感。
该报告可以从下载IOGP书店https://www.iogp.org/bookstore/product/gamification-techniques-in-well-control-training-and-competency/
