由国际技能机构OPITO委托进行的一项重大研究显示，该行业绝大多数人支持健康和安全培训的全球通用标准。
罗伯特戈登大学(Robert Gordon University)阿伯丁商学院(Aberdeen Business School)开展的这项研究结果显示，地区培训方法缺乏一致性和差异性，是实现能力和改变行为的障碍。
这项名为《超越障碍》(Beyond the Barricades)的研究最近在阿布扎比举行的OPITO首届全球安全和能力会议上启动，旨在深入了解培训的提供方式、培训如何为那些在国际上运营的企业增加价值、用于衡量这种价值的手段以及国际标准对企业实现提高安全和能力的意义。
实现全球标准的主要障碍是现有标准的多样性和复杂性。其他因素包括文化、语言和气候要求，以及监管机构和组织令人困惑的数量和不同的角色。
受访者表示，解决办法是制定一项有效的、灵活的、考虑到当地运营环境的全球标准。加强沟通和意识，高质量的教师，持续的审计，熟悉的参照系和改善个人意识的文化都被认为是克服障碍的方法。
近97%的受访者认为，统一的全球行业标准将带来更高的标准，改善劳动力流动性、效率、培训质量和劳动力能力，增强公司应对事件、全球贸易和基准培训的能力，增强组织评估和共享资源需求的能力，以及降低培训成本。
“OPITO对这些发现感到非常鼓舞。OPITO首席执行官戴维•多伊格(David Doig)表示:“作为行业拥有的国际技能机构，我们的目标是通过确保世界各地的每个工人都接受同样高标准的培训，来提高全球安全和能力。”
“有了这项研究，我们现在将在整个行业进行全面的参与和咨询，在一个考虑到当地和区域具体要求的框架内，以有意义的方式制定全球标准。”
然而，Doig先生指出，如果全球所有石油和天然气地区的行业、政府和监管机构不一致支持这一雄心，他们的努力将会失败。
“在马孔多事件发生后，安全问题在议程上非常重要，我们在战略上有必要在紧迫性开始减弱之前实现共同标准。历史告诉我们，这个行业是被动的。
“石油和天然气是一个非常高风险的行业，但它必须认识到，尽管它必须继续准备冒险，但它不能鲁莽地危及其人民和环境。”
来自欧洲、中东、非洲、大洋洲、北美和南美的跨国、国家和独立石油公司以及服务公司的60多位高级人士接受了采访
