艾默生因在多样性方面树立标杆而获得ADIPEC奖
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全球技术和工业软件领导者艾默生在2022年ADIPEC奖上被评为“年度油气包容性和多样性公司”，这是对该公司为推动行业多样性、公平性和包容性所做努力的认可
艾默生是另外两家获得该奖项提名的领先公司之一。(图片来源:Emerson)
爱默生是否有其他两家领先公司被提名包容和多样性类别。该奖项表彰的是能源行业中推动、实现并将包容性和多样性融入其商业战略，为所有员工创造公平、多元化和包容性的工作环境的顶级公司。
“艾默生一直致力于将来自不同文化和背景的人聚集在一起，以建立多样性，”他说维迪雅Ramnath艾默生中东和非洲总裁。“ADIPEC奖是对我们在积极影响行业、鼓励人们合作、为发展充满活力的工作文化所做出的成功努力的认可。艾默生将继续制定新的政策和变化，以促进包容性的工作场所”。
爱默生的多元化、公平和包容方案在学习和发展规划、吸引、发展和留住顶尖人才以及培养多元化、公平和包容的文化等重点领域的绩效提高方面取得了重大进展。公司在包容性和多样性方面设立了高标准，为来自54个国家的专业人士提供就业机会，并培养了一种推动员工多元化的文化最高的员工满意度而且最低的流失率在这个行业。
艾默生在其中东和非洲地区的领导层中增加了女性的参与，目标是到2030年将全球领导层中女性的比例提高一倍。
多样性、公平与包容理事会以及DEI路线图的制定，对于在促进包容文化方面取得有影响力的进展至关重要。此外，艾默生还鼓励和支持建立各种员工资源组(ERG)，以促进雇员联网，并提高对代表性不足社区的认识。这些ERGs包括妇女影响网络、Mosaic、Somos(西班牙和拉丁美洲)以及亚洲和太平洋岛民联盟。
